2013年人力资源管理师考试科目
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 人力资源管理师要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。
2013年人力资源管理师考试科目
人力资源管理师要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
2013年人力资源管理师保过班套餐>>> 2013年人力资源管理师一对一金牌双证套餐>>>
2013年人力资源管理师课程免费试听>>> 2013年人力资源管理师课程报名>>>
打卡人数
