2014年三级人力资源管理师考点详解:浮动工资的内容

　　浮动工资的内容

　　浮动工资作为一种新的工资形式，有其特定的内容。它包括以下三个因素：

　　1.职工劳动报酬的一部分或全部是浮动的，而不是固定不变的;

　　2.工资浮动的直接依据是职工本人的劳动贡献大小;

　　3.工资浮动还取决于企业(车间或其它经济核算单位)的经营收益状况，即经济效益如何。

　　具备上述三个要素，即可称为浮动工资，缺少任何一个要素都不成其为浮动工资。

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