2014年高级人力资源管理师专业技能:胜任特征模型的概念
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高级人力资源管理师专业技能:胜任特征模型的概念,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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胜任特征模型的概念
是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
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