人力资源管理师考试:计算题的应试方法
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力资源管理师考试:计算题的应试方法
人力资源管理师考试：计算题的应试方法
一、涉及科目：第二场考试《专业技能》，一般在出现在三级的考试中
二、计算题命题视角
计算题主要检验考生从事企业人力资源管理活动所应具有 的基本计算能力，以及对各种数据进选自理和分析的水平。相对来说，计算题难度相对简单些。难点主要是公式的记忆。
对于教材中出现的公式应该进行分类汇总，这样方便记忆与区分相似的公式。而且考试时不能只追求计算结果的正确，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。计算题在三级教材的第一章―第三章中，以第一章考核的最多。
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