2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:面试提问的方式
更新时间：2016-12-16 11:26:53
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:面试提问的方式的复习资料，主要讲面试提问的方式知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
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面试提问的方式(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试提问的方式知识)
1)开放式提问(无限开放式和有限开放式)用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力
2)封闭式提问：让应聘者对某一问题做出明确的答复
3)清单式提问：鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断，分析与决策能力
4)假设式提问：从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求应聘者的态度或观点
5)重复性提问：让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性
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6)确认式提问：表达出对信息的关心了解(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试提问的方式知识)
7)举例式提问(行为描述提问)让应聘者列举应聘职务要求的并与其过去从事的工作相关的事例，从中总结和评价应聘者的能力
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