2016年二级人力资源管理师管理人员的工资制度复习
更新时间：2016-06-28 16:09:32
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师管理人员的工资制度复习的复习资料，主要讲管理人员的工资制度考点，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师管理人员的工资制度复习”的复习资料，主要讲管理人员的工资制度考点，供考生复习备考之用，详见下文。
管理人员的工资制度(奖金或绩效工资)的设计(环球网校人力资源管理师频道为您提供管理人员的工资制度知识)
(1)基本工资：是管理人员的工资体系中最基本也是最重要的部分，因为其他工资项目的确定，比如奖金、红利、福利津贴都是根据基本工资的多少来进行确定的。
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(2)奖金和红利：是工资体系中的弹性部分，它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切，它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。(奖金或绩效工资)的设计(环球网校人力资源管理师频道为您提供管理人员的工资制度知识)
(3)福利与津贴：主要有丰厚的养老金计划、住房补贴、各种商业保险、舒适的工作办公环境等。
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