2016年二级人力资源管理师两种绩效考评标准复习
更新时间：2016-07-18 14:52:11
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师两种绩效考评标准复习的复习资料，主要讲两种绩效考评标准考点，供考生复习备考之用，详见下文。 最新资讯:各
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师两种绩效考评标准复习”的复习资料，主要讲两种绩效考评标准考点，供考生复习备考之用，详见下文。
绩效考评标准的种类(环球网校人力资源管理师频道为您提供两种绩效考评标准知识)
(一)综合等级标准
综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合，根据反映考评指标综合程度的不同，按顺序进行等级划分并指派一定的分值。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师两种绩效考评标准复习”的复习资料，主要讲两种绩效考评标准考点，供考生复习备考之用，详见下文。
(二)分解提问标准(环球网校人力资源管理师频道为您提供两种绩效考评标准知识)
分解提问标准是将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列，对独立并列的特征采用一定的表述方式进行提问。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐：
编辑推荐
最新资讯
- 2026年企业人力资源管理师教材全攻略：版本|分级选择|备考搭配2026-02-12
- 人力资源管理三个核心：定方向、聚人才、促发展，筑牢企业人力根基2026-02-03
- 人力资源管理系统的六大模块：搭建高效人力管理体系的核心2026-01-14
- 人力资源管理三支柱模式详解（核心职能 + 落地要点）2026-01-12
- 2026年人力资源管理师考试重点内容梳理，分等级备考核心指南2026-01-08
- 2026年人力资源管理考试重点知识：考试必备核心知识系统整理2026-01-05
- HR必看：人力资源六大板块与三支柱2026-01-04
- 人力资源管理六大模块有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
- 2026年人力资源管理师备考资料2025-12-18
- 人力资源管理6大模块是什么？核心内容与应用解析2025-12-09
打卡人数
