2017年高级人力资源管理师复习:战略性人力资源管理重要发展时期

更新时间：2017-01-06 16:48:46 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年高级人力资源管理师复习:战略性人力资源管理重要发展时期的复习资料，主要讲战略性人力资源管理重要发展时期知识点，供考生复习备考

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年高级人力资源管理师复习:战略性人力资源管理重要发展时期”的复习资料，主要讲战略性人力资源管理重要发展时期知识点，供考生复习备考之用，详见下文。

　　1、经验管理时期主要思想：资本主义生产作业方式给劳动者的心理和生理所带来的伤害是无法弥补的。工厂主把一个人肢解成各种碎片，使其变成机器的附属物，工人在工作中的活力完全消失，而工作变成了令人厌恶的苦差事。

　　2、科学管理时期主要思想：科学管理师对所有公司或企业员工的一种彻底性的精神革命，即员工对待自己的工作、同事和雇主的态度，以及企业对待自己的职责、同事和下属员工的态度方面的一种彻底性的精神革命，如果没有这两个方面彻底性的精神革命，科学管理也就不复存在了。

　　环球网校友情提示：2017年高级人力资源管理师复习:战略性人力资源管理重要发展时期之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

　　编辑推荐：

　　2017年上半年人力资源管理师考试时间预计:5月21日

　　3、现代管理时期主要思想：行为科学，即研究与人们的行为有关的社会学、心理学，为人力资源管理的实践和理论作出了贡献，人力资源管理的很多知识、应用技能与方法都出自行为科学。(环球网校人力资源管理师频道为您提供战略性人力资源管理重要发展时期)

　　编辑推荐：

　　2017年上半年人力资源管理师考试时间预计:5月21日

点击领取资料

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题