2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准
浏览
收藏
【摘要】2017年全国人力资源管理师考试即将开始，环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准”，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准信息。
1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。
3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。
职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)
1、人力资源管理师一级考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)
B、题型：简答题(20分)、综合分析题(80分)
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
(3)综合评审
A、考试内容：文件筐
B、题型：10道文件筐(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
2、人力资源管理师一级评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】2017年全国人力资源管理师考试即将开始，环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准”，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准信息。
1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。
3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。
职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)
1、人力资源管理师一级考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)
B、题型：简答题(20分)、综合分析题(80分)
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
(3)综合评审
A、考试内容：文件筐
B、题型：10道文件筐(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
2、人力资源管理师一级评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 人力资源管理师好考么？26年人力考试难度及报考条件全解析2025-12-04
- 人力资源管理师一共几个级别？工作内容大揭秘2025-11-24
- 2025年企业人力资源管理师三级考试题型：模块划分与备考要点2025-10-04
- 2025年高级人力资源管理师考试题型：详细分类与考核重点2025-10-01
- 2025年人力资源管理师等级划分及各级别报考条件2025-09-27
- 2025年高级人力资源管理师考试题型，各科考试题型详解2025-09-09
- 2025年北京人力资源管理师考试科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力资源管理师考试一年考几次？报名流程及考试科目详解2025-08-26
- 人力资源管理师三级考试难度如何?2025-08-19
- 2025年人力资源管理师考试题型题量及分值占比（超全）2025-08-16
打卡人数
