报考指南:2017下半年人力资源管理师考试解题思路
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“报考指南:2017下半年人力资源管理师考试解题思路”，供考生复习备考之用，详见下文。
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人力资源管理师考试解题思路：(一)职业道德(25道题，共25分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～25题为个人表现部分)
解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来回答职业道德部分的试题。
(二)理论知识(100道题，共100分，26～85题为单选题，86～125题为多选题，每小题均为1分)
1.单选题(环球网校提供报考指南:2017下半年人力资源管理师考试解题思路)
主要考查应试人员的记忆能力和理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。
2.多选题
主要考查应试人员的记忆能力和理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。
(三)专业能力(简答题和综合题两种题型，共100分。其中，简答题为2～3题，分值为26～45分;综合题为3题。分值为55～74分)
1.简答题
答题力求简要。不需花太多篇幅阐释，准确完整地抓重点，明确完整地答题即可。
2.综合题(环球网校提供报考指南:2017下半年人力资源管理师考试解题思路)
答题注意根据人力资源管理的有关原理、程序、步骤、工具和方法，对案例中存在的问题进行深入分析，提出对策建议或解决问题的途径和方法。
环球网校友情提示：报考指南:2017下半年人力资源管理师考试解题思路之外的更多人力资源管理师相关考试动态，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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人力资源管理师考试解题思路：(一)职业道德(25道题，共25分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～25题为个人表现部分)
解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来回答职业道德部分的试题。
(二)理论知识(100道题，共100分，26～85题为单选题，86～125题为多选题，每小题均为1分)
1.单选题(环球网校提供报考指南:2017下半年人力资源管理师考试解题思路)
主要考查应试人员的记忆能力和理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。
2.多选题
主要考查应试人员的记忆能力和理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。
(三)专业能力(简答题和综合题两种题型，共100分。其中，简答题为2～3题，分值为26～45分;综合题为3题。分值为55～74分)
1.简答题
答题力求简要。不需花太多篇幅阐释，准确完整地抓重点，明确完整地答题即可。
2.综合题(环球网校提供报考指南:2017下半年人力资源管理师考试解题思路)
答题注意根据人力资源管理的有关原理、程序、步骤、工具和方法，对案例中存在的问题进行深入分析，提出对策建议或解决问题的途径和方法。
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