2018人力资源管理师重点章节分值及备考指导
更新时间：2018-02-17 08:25:01
来源：环球网校
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018人力资源管理师重点章节分值及备考指导”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
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| 考试科目 | 重点章节 | 分值占比 | 备考指导 |
|---|---|---|---|
| 《理论知识》 | 人力资源师规划 | 17%（二/三级：15%） | 本科目涉及350个知识点，670个常考点，考试题型为选择题，需要熟记的考点比较多，在复习时必须分清主次，合理规划复习时间。 |
| 招聘与配置 | 17%（二/三级：15%） | ||
| 培训与开发 | 17%（二/三级：15%） | ||
| 绩效管理 | 17%（二级：15%；三级：10%） | ||
| 薪酬管理 | 17%（二级：15%；三级：10%） | ||
| 劳动关系管理 | 15%（二/三级：15%） | ||
| 《专业技能》 | 人力资源师规划 | 20%（一级：15%） | 《专业技能》科目涉及6个模块107种实战技能，各模块所占分值相差不大，必须全面掌握。 |
| 招聘与配置 | 15%（一级：20%） | ||
| 培训与开发 | 15% | ||
| 绩效管理 | 15% | ||
| 薪酬管理 | 20% | ||
| 劳动关系管理 | 15% |
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