2018年人力资源管理师公文筐知识点:大量裁员引发冲突

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　　2、对被解雇人员可能会采取的非理性行为要有所准备

　　3、考虑好如何公布员工被解聘的消息

　　4、精心准备解聘面谈，准备好员工协议、人力资源档案等

　　5、避免节假日前安排谈话，确认员工如期赴约，做好防范意外准备。

　　6、抓住要点，简明扼要说明解聘原因，并强调此决定无法改变

　　7、认真倾听员工讲话，与其讨论补偿金事宜。

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