2018年11月二级人力资源管理师章节考点辅导：人力资源规划(5)

更新时间：2018-06-04 10:30:06 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

免费获取短信验证码

摘要环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月二级人力资源管理师章节考点辅导：人力资源规划(5)，供您参考之用。

第五节：人力资源管理制度规划

1、制度管理六特征，明确责任和地位，规定素质重服从，管理人员三特点，管理中心忠企业。P57

2、制度类型五大类，基本制度与管理，技术规范与业务，行为规范范围宽。P89

3、制度规划六原则，员工企业同利益，内外环境为依据，学习借鉴要创新，法律法规要遵守，集体合同要一致，重视信息与沟通。P103-104

4、制度制定无要求，企业情况先考虑，实际需求要满足，符合法律和道德，注重系统和配套，保持合理和先进。P105

5、制度规划三步骤，提出草案可行性，征求意见重讨论，逐步修改渐完善。P105-106

6、制度制定十步骤，概括制度必要性，具体规定责权利，明确原则和要求，说明依据和原理，规定类别和期限，具体工具要规范，结果应用有要求，年度总结有原则，员工权力要明确，制度解释要说明。P106-107

编辑推荐

分享到：编辑：维妮

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题