当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师报考指南 > 2022年人力资源管理师考试报考指南:考试教材

2022年人力资源管理师考试报考指南:考试教材

更新时间:2022-12-22 10:45:11 来源:环球网校 浏览341收藏102

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 2022年人力资源管理师考试教材出来了吗?考生应该复习什么?环球网校人力资源管理师频道在官方公布2022年考试教材之前,为大家带来往年的考试教材供大家参考,想要报名参加这一考试的考生,可以先按照旧的教材,待新教材公布之后再重点复习有变化的内容。
2022年人力资源管理师考试报考指南:考试教材

2022年人力资源管理师报考指南:考试教材

2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总

人力资源管理师考试教材一般在每年的7月出版发行,由中国劳动社会保障出版社出版。

您可以 免费预约短信提醒,届时会短信提醒大家何时公布2022年人力资源管理师报名时间、考试时间、教材公布时间等重要信息。

在拿到2022年人力资源管理师考试教材之前,考生也可以先参考2022年版教材提前备考。

本职业共设四个等级,由低到高分别为:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

2018年,根据人力资源社会保障部公布的《2017年度国家职业技能标准制定修订计划》,中国劳动和社会保障科学研究院承担了企业人力资源管理师国家职业技能标准修订工作。

2022年,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》,中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师,在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上,结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,修订出版了第四版教程。全套教程共六种,目前已出版四本。

企业人力资源管理师教材

新修订的教程有以下三个特点:

一是以《标准》为依据,突出 “以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想,教程的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”,教程的各个级别“知识要求”和“技能要求”对应《标准》的“工作要求”,适用于企业人力资源管理师的职业技能培训,是职业技能鉴定和职业技能等级认定推荐学习用书。

二是体系完整、结构清晰,教程针对人力资源管理职业活动的领域,按照人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个模块,分成四个级别编写,分别对应不同的职业技能等级。

三是内容翔实、实践性强,教程既包含了人力资源管理的一些基本理论、重要原理和主流技术,又关注了该领域的一些前沿问题和发展趋势,并兼顾不同地域及行业的特点,特别强调实践和应用价值。

图书信息

一级人力资源管理师教材 二级人力资源管理师教材二级人力资源管理师基础教材 三级人力资源管理师教材三级人力资源管理师基础教材 四级人力资源管理师教材四级人力资源管理师基础教材

以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源管理师报考指南:考试教材”。小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载

人力资源管理师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部