2022年安徽人力资源管理师理论知识考试题型

2022年安徽人力资源管理师理论知识考试题型

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

温馨提示：您可以 免费预约短信提醒，届时会短信提醒大家各地区2022年人力资源管理师报名时间、考试时间等重要信息。

人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2022年安徽人力资源管理师理论知识考试题型

人力资源管理师备考建议

找到适合自己的记忆方法。纵观“人力资源管理师四级”考试提纲考试题型为“单选+多选+简答+计算+材料分析”，故考试的侧重点集中在于知识点的记忆，因此，探寻适合自己的记忆方法显得十分重要，特别是是后续刷题刷多了，会出现同一道多选题，第一次做的时候做对了，第二次做反而选漏了?!选多了?!所以，对于这类知识点涵盖几个关键词的，我在记忆的时候会把它们浓缩成一句话进行记忆，如(仅供参考)：“问：工作岗位研究的特点有哪些?答：共5点，对象性，应用性，综合性，科学系，系统性。”这样一个知识点，千言万语汇成一句话，即：工作岗位研究的特点有5个，对应综科系。这样以后，若简答题出现考这个知识要点，我只要靠着这个记忆，把“对应综科系”依次具体展开成五个小点去答就妥妥的了;遇到多选题考这个点，我直接在各个选项中找关键字，一网打尽;遇到单选题考这个知识点，也是根据关键字逐个选项去排除就好了。关于如何去编排成一句好记忆的话，就看个人的奇葩记忆点在哪，尽量做到好“玩”又好记，苦中作乐。再如：企业组织信息采集的基本原则有6点，针适系经及准。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了在线题库练习，高效备考从现在做起吧。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！

以上就是小编为大家带来的“2022年安徽人力资源管理师理论知识考试题型”。小编为大家收集整理了2021年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。