2022年陕西人力资源管理师理论知识考试题量大吗

2022年陕西人力资源管理师理论知识考试题型

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

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人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2022年陕西人力资源管理师理论知识考试题型

从下表可以看出，理论知识考试题量于职业道德一共125道题，占考试的主体，题量相对大一点。

人力资源管理师备考经验

去题库做真题的选择题，刷！疯狂的刷！玩命的刷！做错的软件会有错题本，那些蒙对的看解析之后记入”收藏“，需要注意的是，有些题目比较老了，现在已经不考了，所以在重新刷“收藏”和错题的时候笔记删除那些已经不考了的题目。刷完一遍真题之后你就会发现每年都有超级多的题目以前考过，真的，今年也是，但是作死的是，有几道就是想不起来，那个折磨呀!所以~刷，疯狂的刷选择题，刷到什么程度，一张新的模拟题，只要是以前考过的真题你都能做对，选择题肯定没问题，高不高分不知道，但肯定能过。

题库里近五年的真题，理论和实践都有，这不是重点，重点是它的大题有显示在书本的页数位置，就算没有一些网友的讨论也会提及，这才是敲黑板的重点呀!最后就是如果你准备时间比较充足，里面也有选择题刷，不光是真题，还有一些考点题目，可以增加对书本的熟悉程度，想拿高分的同学你值得拥有。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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