2022人力资源管理需要多少分

● 人力资源管理需要多少分

人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。

理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

● 在哪里查询企业人力资源管理师的成绩

人力资源管理师考生在成绩发布后，可登录当地职业技能鉴定服务网最新成绩查询窗口查询分数（约考后1个月可查询成绩）。对成绩有异议的，可在成绩复查要求日期内到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请复查，逾期不予受理。相关的成绩发布和成绩复查事项将在职业技能鉴定服务网上另行宣布。个人网报成绩合格考生自己到所报名地区的市职业技能鉴定中心领取证书，具体领取证书时间咨询各市鉴定中心。

● 人力资源管理师考哪些科目

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

● 企业人力资源管理师准考证几号打印

企业人力资源管理师考试打印准考证时间各省市不一致，按照往年企业人力资源管理师准考证申领时间可知，一般考前一周会领取准考证，然而具体准考证领取时间以本地区时间为准。您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您准考证打印时间、考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。