人力资源管理师 中级职称

● 人力资源管理师 中级职称

人力资源管理师不是职称，仅是职业资格证书。凡是考试通过合格线的考生，会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是从业相关工作者求职、任职、晋升、包含了去国外等的法律认可的有效证件，能记入到我们的档案中、全国通用。

● 人力资源管理师的是怎样划分职业等级的

报名人员较为关注等级划分问题，小编在这里给大家汇总如下所示，参考国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

● 人力资源管理师薪资和待遇是怎样的

人力资源管理师大多数在8000元左右，最多不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。因此高工资，让HR变成不少人眼里面非常具有吸引力的热门职业。

● 人力资源管理师合格证的含金量有多高

人力资源管理师含金量是相对高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受一连串的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。比方说评职称证书以考代评，考下就能得到对应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。

● 人力资源管理师退休后可以领补贴吗

人力资源管理师退休之后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已达到或超过法定退休年龄，但不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的相关规定，参加职业技能培训是允许领取补贴的。但具体实施方法要以所在地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。