一级人力资源证书的价值及用途
更新时间：2023-10-01 13:39:20
来源：环球网校
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摘要 一级人力资源管理师证是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有广泛的用途和价值。本文将介绍一级人力资源证书的用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。
一级人力资源管理师证是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。取得一级人力资源证书后，可以享受一系列的福利和优惠。
首先，领取补贴是一级人力资源证书的一个重要用途。根据规定，满足条件的人力资源管理师可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于取得一级人力资源证书的人员给予相应的奖励。
其次，一级人力资源证书还可以享受领取补助的待遇。例如，在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会获得额外的补助。
此外，一级人力资源证书对促进就业也起到了积极的作用。目前人力资源行业市场需求量大，持有人力资源管理师证书可以提高求职者在人力资源行业的竞争力，增加就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取一级人力资源证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。
最后，一级人力资源证书还可以用于评职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称，进一步提升自己的职业地位。
综上所述，一级人力资源证书具有广泛的用途和价值。无论是对于想要进入人力资源行业的求职者，还是已经从事人力资源工作的人员，取得一级人力资源证书都是一个重要的资格认证，可以带来诸多福利和机会。
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