人力资源证书属于职称吗
更新时间：2023-10-11 08:30:58
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源证书与职称的关系是什么？三级-高级工、二级-技师、一级-高技师，这些级别对应的职称是什么？
人力资源证书与职称的关系是比较密切的。根据相关规定，人力资源管理师各级别对应的职称如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高技师。所以可以说，人力资源证书可以作为职称的一种体现。
具体来说，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。
综上所述，人力资源证书属于职称的一种。通过取得相应级别的职业资格或职业技能等级，并满足工作年限要求，可以申报相应的职称。这不仅是对个人专业水平的认可，也是在职场中提升自己的一种途径。
编辑推荐
上一篇：人力资源管理师中级是职称吗
下一篇：人力资源管理初级考试内容
最新资讯
- 三级人力资源管理师(高级工)2026报考、考试与取证全攻略2026-02-02
- 2026人力资源管理师证全解析2026-02-02
- 2026企业人力资源管理师证书全解析2026-01-30
- 2026人力资源管理师二级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师(中级)考试全攻略：报考条件+备考技巧2026-01-30
- 2026年人力资源管理师三级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师考试全攻略：分级报考+考点解析+备考指南2026-01-29
- 2026年人力资源管理师考试科目详细说明2026-01-28
- 人力资源管理师二级证书含金量：HR 中层管理的核心资质凭证2026-01-27
- 2026年人力资源证书好考么？需满足哪些报考要求2026-01-27
打卡人数
