企业人力资源管理师三级含金量
更新时间：2023-11-24 15:32:58
来源：环球网校
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摘要 本文主要介绍了企业人力资源管理师三级证书的含金量，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。
企业人力资源管理师三级证书是经人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。获得这个证书后，不仅可以提高自己的专业能力，还可以享受一些额外的福利。
领取补贴
考取人力资源管理师证书后，如果符合领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
领取补助
在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。这些补助可以帮助职工在退休后维持一定的生活水平。
促进就业
人力资源行业市场目前存在巨大的缺口，因此考取人力资源管理师证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
可以评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这不仅可以提升个人的职业地位，还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。
总之，企业人力资源管理师三级证书具有较高的含金量。获得这个证书后，不仅可以获得一些额外的福利，还可以提高自己的职业能力，促进个人的职业发展。因此，对于想要从事人力资源行业或已经从事该行业的人员来说，考取人力资源管理师三级证书是一个非常有价值的选择。
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