企业人力资源管理师一级含金量
更新时间：2023-12-01 20:15:14
来源：环球网校
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摘要 企业人力资源管理师一级证书的含金量体现在领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。
企业人力资源管理师一级证书的含金量体现在以下几个方面：
领取补贴
获得人力资源管理师一级证书后，符合条件的人员可以申请领取失业保险参保职工技能补贴。根据不同地区的规定，补贴金额最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予相应奖励。
领取补助
部分地区为鼓励人才培养和发展，对取得人力资源管理师证书的职工提供额外的退休补助。例如，杭州、广州、西安等地的职工退休后，每个月还可以获得额外的补助。
促进就业
人力资源行业市场需求旺盛，持有人力资源管理师一级证书可以提高就业竞争力。对于想要从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师一级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等都有积极的促进作用。
评职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。人力资源管理师一级证书为职业发展提供了更多的可能性和机会。
综上所述，企业人力资源管理师一级证书的含金量体现在领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。无论是对于刚入行的人员还是对于已经在人力资源行业工作的人员来说，取得人力资源管理师一级证书都具有重要的意义和价值。
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