人力资源管理二级证书含金量
更新时间：2023-12-11 14:49:16
来源：环球网校
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摘要 本文探讨了人力资源管理二级证书的含金量，包括领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等方面的用处。
人力资源管理二级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。该证书的含金量体现在以下几个方面：
领取补贴
考取人力资源管理师证后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
一些地区，如杭州、广州、西安等，在取得人力资源管理师证书后，退休职工每个月还会获得额外的补助。
促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。
可以评职称
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这对于人力资源行业的从业人员来说，是一个重要的晋升机会，有助于提升职业发展。
综上所述，人力资源管理二级证书的含金量较高。不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和职业发展。对于想进入人力资源行业或已经在该行业工作的人员来说，考取人力资源管理二级证书是一个值得投资的选择。
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