高级人力资源管理师考试科目
更新时间：2023-12-26 09:13:08
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了高级人力资源管理师考试的科目以及考试内容，包括理论知识、专业技能和综合评审。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》
《理论知识》的题型是单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
《专业技能》
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。考试内容涉及人力资源管理的各个环节，要求考生能够熟练运用相关工具和方法进行分析和决策。
《综合评审》
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容主要围绕实际案例进行，要求考生能够结合理论知识和实践经验，提出解决问题的方案并进行有效的沟通和表达。
高级人力资源管理师考试科目分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分，涵盖了人力资源管理的理论知识、实践技能以及综合应用能力。考生需要全面掌握人力资源管理的各个方面，并能够灵活运用所学知识解决实际问题。通过高级人力资源管理师考试，考生可以证明自己在人力资源管理领域的专业能力和水平，提升自身的职业竞争力。
编辑推荐
上一篇：三级企业人力资源管理师是中级吗
下一篇：人力资源管理师二级是职称吗
最新资讯
- 三级人力资源管理师(高级工)2026报考、考试与取证全攻略2026-02-02
- 2026人力资源管理师证全解析2026-02-02
- 2026企业人力资源管理师证书全解析2026-01-30
- 2026人力资源管理师二级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师(中级)考试全攻略：报考条件+备考技巧2026-01-30
- 2026年人力资源管理师三级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师考试全攻略：分级报考+考点解析+备考指南2026-01-29
- 2026年人力资源管理师考试科目详细说明2026-01-28
- 人力资源管理师二级证书含金量：HR 中层管理的核心资质凭证2026-01-27
- 2026年人力资源证书好考么？需满足哪些报考要求2026-01-27
打卡人数
