人力资源管理师一级证书含金量
更新时间：2023-12-28 12:19:14
来源：环球网校
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摘要 本文主要介绍了人力资源管理师一级证书的含金量，包括领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等方面的用处。
人力资源管理师一级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。该证书在职业发展和就业方面有很多用处。
领取补贴
考取人力资源管理师证后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对取得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对于持有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以获得额外的补助。例如，杭州、广州、西安等地的退休职工就可以享受到这项政策。
促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，想要从事人力资源行业的人员可以通过考取人力资源管理师证书来提高自己的竞争力。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
可以评职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这对于职业发展来说是一个重要的机会。
综上所述，人力资源管理师一级证书具有较高的含金量。它不仅可以帮助人们获得补贴和补助，促进就业，还可以为职业发展提供更多的机会。对于从事人力资源行业的人员来说，持有该证书可以提高自己的竞争力，获得更好的职位和待遇。
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