人力资源管理师考试等级划分及证书颁发规定
更新时间：2023-04-23 17:46:26
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了人力资源管理师考试等级划分及证书颁发规定，共分为四个等级，合格后可获得职业技能等级证书，全国通用，终身有效。
人力资源管理师考试是由各省自行安排的考试，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
四级人力资源管理师是指掌握基本的人力资源管理工作技能，能够从事简单的人力资源管理工作。三级人力资源管理师是指掌握一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般的人力资源管理工作。二级人力资源管理师是指掌握较为深入的人力资源管理知识和技能，能够独立完成较为复杂的人力资源管理工作。一级人力资源管理师是指掌握全面深入的人力资源管理知识和技能，能够独立完成高级人力资源管理工作。
合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不用定期审核。职业技能等级证书分为四个等级，即四级人力资源管理师证书、三级人力资源管理师证书、二级人力资源管理师证书、一级人力资源管理师证书。证书中包括证书编号、姓名、身份证号、职业技能等级、颁发日期等信息。持有职业技能等级证书的人员可以在相关领域内获得更高的职业发展机会和更好的薪资待遇。
总之，人力资源管理师考试等级划分明确，合格后获得的职业技能等级证书具有全国通用性和终身有效性，是提升职业水平和薪资待遇的有效途径之一。
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