人力资源管理师考试科目及内容
更新时间：2023-05-02 13:42:01
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了人力资源管理师考试的科目及其内容，包括一级、二级、三级、四级的考试科目、题型以及考试内容。
人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部门主管的职业资格认证考试，分为一级、二级、三级、四级。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目相同，只包括《理论知识》和《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
值得注意的是，三级和四级人力资源管理师考试没有《综合评审》科目，而是更注重《理论知识》和《专业技能》的考核。另外，不同级别的考试难度也不同，一级考试难度最低，四级考试难度最高。
总之，人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证考试，考生需要认真备考，熟练掌握各科目的内容和考试技巧，才能顺利通过考试。
编辑推荐
上一篇：如何提高人力资源管理师考试通过率
下一篇：报考人力资源管理师的方式
最新资讯
- 三级人力资源管理师(高级工)2026报考、考试与取证全攻略2026-02-02
- 2026人力资源管理师证全解析2026-02-02
- 2026企业人力资源管理师证书全解析2026-01-30
- 2026人力资源管理师二级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师(中级)考试全攻略：报考条件+备考技巧2026-01-30
- 2026年人力资源管理师三级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师考试全攻略：分级报考+考点解析+备考指南2026-01-29
- 2026年人力资源管理师考试科目详细说明2026-01-28
- 人力资源管理师二级证书含金量：HR 中层管理的核心资质凭证2026-01-27
- 2026年人力资源证书好考么？需满足哪些报考要求2026-01-27
打卡人数
