2023年人力资源管理师考试资料(四级专业技能)
本文整理了2023年人力资源管理师备考资料的四级专业技能部分,供大家免费下载。
2023年人力资源管理师四级《专业技能》教材考点汇总
第一章 人力资源规划
第一节 企业组织信息的采集与处理
一、人力资源规划期限
从期限上,人力资源规划可分为三类:1.长期规划:五年以上的计划;2.短期规划:一年以内的计划;3.中期规划:期限在一年至五年(介于长期规划和短期规划之间)。
二、人力资源规划内容
1.战略规划;2.组织规划;3.制度规划;4.人员规划;5.费用规划。
三、企业组织信息的特点
企业组织信息是指经过加工整理,在企业生产经营活动中可以被利用又反作用于生产经营的数据和资料。企业组织信息具有社会性、流动性、不规则性、连续性、新陈代谢性、浓缩性、和替代性等特点。
四、企业组织信息采集和处理的基本原则
1.准确性原则;2.系统性原则;3.针对性原则;4.及时性原则;5.适用性原则;6.经济性原则。
以上仅展示部分内容,完整版点击免费下载>>>2023年人力资源管理师四级《专业技能》教材考点汇总
在参加人力资源管理师考试之前,了解了各科知识点后,考生也可以参考小编整理的企业人力资源管理师历年真题及答案汇总来摸底自己的考试成绩。为了通知各位考生参加人力资源管理师考试时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~我们也整理了2023年人力资源管理师报名时间与报名入口汇总、考试时间汇总,供大家收藏查看(汇总持续更新中)。
2023年人力资源管理师备考正在进行中,免费的备考指导课提供给大家,点击即可【免费领取】!点击查看详情》》一级-备考指导,二级-备考指导,三级-备考指导,四级-备考指导。
还有一些免费的考点资料、备考技巧、历年真题等,大家可自行选择需要内容。点击就能【免费下载】啦!
想要做题的小伙伴,还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】,可以自由选择级别和科目哦!
还可以在在线题库模拟练习,查看详情》》一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!
级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
以上就是“2023年人力资源管理师考试资料(四级专业技能)”相关内容。更多有关2023年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~
最新资讯
- 2024年吉林人力资源管理师核心考点2024-03-14
- 2024年人力资源管理六大模块的主要内容2024-03-12
- 人力资源管理各模块之间的关系2024-03-12
- 人力资源管理六大模块有哪些2024-02-28
- 人力资源管理的六大模块是哪些2024-02-27
- 人力资源管理分几个模块2024-02-26
- 人力资源管理有几个模块2024-02-23
- 2024年人力资源管理6大模块揭秘2024-02-22
- 人力资源管理六大模块揭秘:如何打造高效人力资源管理?2024-02-18
- 免费下载:人力资源管理案例2024-02-06