2023年人力资源管理和行政管理的区别

更新时间：2023-05-25 15:16:19 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

免费获取短信验证码

摘要本文介绍了人力资源管理和行政管理的区别，供参考。

本文介绍了人力资源管理和行政管理的区别，供参考。

人力资源管理和行政管理的区别包括主体不同、内容不同、手段不同、目的不同、本质不同。

1.主体不同：行政管理主体更多的是政府、事业单位这类公共部门。人力资源管理则是企业(非公有制)对人力资源管理部门。

2.内容不同：行政管理是对制定政策、执行法律，维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人事相关事务进行管理。

3.手段不同：行政管理主要通过政治权力辅以其他手段来达到管理目的。人力资源管理主要通过经济手段辅以非经济手段(如弹性工作时间等)来达到管理目的。

4.目的不同：行政管理主要目的是维持社会正常运行。人力资源管理主要目的是通过对人力资源进行管理以支撑企业战略的实现。

5.本质不同：行政管理的本质是管理公司的——物，也就是说，主要管理办公用品、办公设备、办公家具、办公场所、车辆、会务、前台等。管“物”，对人的要求最重要方面是：关注细节、责任心强，相对说明技术含量比较低。

想在HR方面发展的童鞋，是有必要考一个人力资源管理证书的。由于各省报考时间各不相同，若不想错过报考，建议您免费预约短信提醒，届时会短信的形式提醒您报名考试时间，请及时预约。同时，我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。看看自己是否符合报考条件，可先来测试一下哈。

为了帮助大家备考2023人力资源管理师考试，环球网校提供了各级别的备考指导课，都是免费的，点击即可【免费领取】！点击查看详情》》

还有一些免费的考点资料、备考技巧、历年真题等，大家可自行选择需要内容。点击就能【免费下载】啦！

想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，通过“切换”可以自由选择级别和科目哦！

还可以在在线题库模拟练习，查看详情》》一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！

以上就是“2023年人力资源管理和行政管理的区别”相关内容。更多有关2023年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~

编辑推荐

分享到：编辑：维妮

上一篇：2023年人力资源管理6大模块内容

下一篇：人力资源管理的六大模块

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题