人力资源管理师职称与各级别对应关系
更新时间：2023-05-30 10:40:45
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了人力资源管理师的职称及各级别对应关系，包括三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
人力资源管理师职称是国家职业资格认证中的一种，是衡量人力资源管理专业人员职业水平的标志。根据职业资格认证制度，人力资源管理师职称分为三级、二级和一级，分别对应高级工、技师和高级技师。具体的各级别对应关系如下：
- 高级工(三级)：取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
- 技师(二级)：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
- 高级技师(一级)：取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
总的来说，人力资源管理师职称是人力资源管理专业人员展示自己职业能力和水平的重要标志。不同级别的职称对应不同的职业资格认证和工作年限，符合条件的人才可以申请相应的职称，以提高自己的职业技能水平和竞争力。
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