人力资源管理师四级的重要性
更新时间：2023-06-03 10:01:16
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师四级考试合格后，可获得职业技能等级证书，领取补贴、补助，促进就业。本文介绍了人力资源管理师四级的重要性。
人力资源管理师四级是国家职业资格证书之一，通过该考试可以获得职业技能等级证书。该证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效。因此，考取人力资源管理师四级证书是非常有意义的。
首先，通过考取人力资源管理师四级证书可以领取补贴。据了解，考取该证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴。例如，长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
其次，取得人力资源管理师四级证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。目前杭州、广州、西安等地都有此政策。这也是考取该证书的重要原因之一。
最后，考取人力资源管理师四级证书可以促进就业。人力资源行业市场缺口大，考取该证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。同时，已经从事人力资源行业的人员也可以通过考取该证书提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
综上所述，人力资源管理师四级证书对于职场人士来说是非常重要的。它不仅可以领取补贴、补助，还可以促进就业，提高职业素养。因此，我们应该认真对待该证书，争取早日取得。
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