人力资源管理师四级不是中级,属于职业技能等级鉴定考试
更新时间:2023-06-06 10:05:08
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 四级人力资源管理师不是中级职称,而是属于职业技能等级鉴定考试,需要考取三级人力资源管理师才能申报职称。
有人认为人力资源管理师四级是中级职称,实际上这是一个误解。四级人力资源管理师并不属于职称,而是属于职业技能等级鉴定考试。人力资源管理师职称分为初级、中级、高级三个等级,需要先通过相应的职业资格评审才能获得。而四级人力资源管理师只是国家职业资格标准等级的第四级别,同时也是三个等级中最低的一个。因此,四级人力资源管理师不是中级职称。
相反,想要申报人力资源管理师中级职称,需要先通过三级人力资源管理师的考试。三级人力资源管理师是一种职业资格评审,属于国家职业资格标准等级的第三级别。只有通过了三级考试,才能申报中级职称。因此,人力资源管理师四级和中级职称是两个不同的概念,不要混淆。
编辑推荐
下一篇:企业人力资源管理师四级有补贴吗?
最新资讯
- 三级人力资源管理师(高级工)2026报考、考试与取证全攻略2026-02-02
- 2026人力资源管理师证全解析2026-02-02
- 2026企业人力资源管理师证书全解析2026-01-30
- 2026人力资源管理师二级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师(中级)考试全攻略:报考条件+备考技巧2026-01-30
- 2026年人力资源管理师三级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师考试全攻略:分级报考+考点解析+备考指南2026-01-29
- 2026年人力资源管理师考试科目详细说明2026-01-28
- 人力资源管理师二级证书含金量:HR 中层管理的核心资质凭证2026-01-27
- 2026年人力资源证书好考么?需满足哪些报考要求2026-01-27