人力资源经济师和人力资源管理师区别
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人力资源经济师和人力资源管理师是最容易搞混的,但是这两者根本就没啥关系。本文就来解答一下人力资源经济师和人力资源管理师区别,请考生参考。
首先可以肯定的是经济师和人力资源管理师,这是两种不同的考试。人力资源经济师是经济师考试中的一个专业。
企业人力资源管理师考试,由原来的职业资格评价逐步改为职业技能等级认定。在改革过程中,网上不断出现“人力资源管理师考试取消”的声音,也随之出现了 “人力资源管理师取消,人力行业唯一可以考证书就是经济师的人力资源管理师” 等一系列危言耸听的广告,不断给人洗脑,致使人们对企业人力资源管理师考试的认识出现了偏差,对考试是否存在,证书效力如何都开始存有疑问或不解。
企业人力资源管理师考试是国家为了“放管服”,形成以市场为导向的技能人才评价机制而改革的。改革后,此证依然是目前国内人力资源管理领域唯一的职业等级认定证书,仍旧是职业能力的证明,HR入行的敲门砖。根据国家人社部发布相关文件,凭证书可领取相关职业技能补贴,并且此证书将会与职称贯通,是部分地区人才引进、积分落户的重要依据。证书终身有效,可在人力资源社会保障部证书全国联网查询系统查询。具体内容可以点击查看视频详解
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
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