人力资源管理师二级是中级职称吗
更新时间：2023-07-17 12:30:36
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师二级与中级职称的区别
人力资源管理师二级不是中级职称。人力资源管理师二级是指通过国家职业技能等级鉴定考试获得的职业资格。而中级职称是指在具备一定工作经验和职业技能的基础上，通过评审获得的职称。人力资源管理师二级与中级职称在认定方式、资格要求和职业水平上存在差异。对于想要成为中级职称的人力资源管理师二级，需要在取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，工作满三年才可申报中级职称。因此，人力资源管理师二级并不等同于中级职称。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
尽管考试单位有所变化，但这并不影响企业人力资源管理师考试的含金量。证书仍然是含金量最高的，可以在人力行业广泛使用。
编辑推荐
上一篇：人力资源管理师证书有效期几年
最新资讯
- 三级人力资源管理师(高级工)2026报考、考试与取证全攻略2026-02-02
- 2026人力资源管理师证全解析2026-02-02
- 2026企业人力资源管理师证书全解析2026-01-30
- 2026人力资源管理师二级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师(中级)考试全攻略：报考条件+备考技巧2026-01-30
- 2026年人力资源管理师三级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师考试全攻略：分级报考+考点解析+备考指南2026-01-29
- 2026年人力资源管理师考试科目详细说明2026-01-28
- 人力资源管理师二级证书含金量：HR 中层管理的核心资质凭证2026-01-27
- 2026年人力资源证书好考么？需满足哪些报考要求2026-01-27
打卡人数
