人力资源管理师题目类型
更新时间：2024-02-26 09:30:02
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文将介绍人力资源管理师考试科目及题目类型，包括一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试科目的内容和形式。
一级、二级人力资源管理师考试科目
一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。
《理论知识》
《理论知识》的题型是单项、多项选择题，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。
《专业技能》
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备解决实际问题的能力。
《综合评审》
《综合评审》包括论文和论文答辩，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
三级、四级人力资源管理师考试科目
三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》
《理论知识》同样是单项、多项选择题，考察考生对人力资源管理理论知识的掌握情况。
《专业技能》
《专业技能》考核内容与一级、二级类似，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备解决实际问题的能力。
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