高级人力资源管理师股票期权的概念考点

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：环球网校

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　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师股票期权的概念考点”的复习资料，主要讲股票期权的概念等考点，请大家不要轻视。下面是高级人力资源管理师股票期权的概念考点详细内容，请仔细阅读。

　　1、期权：是在一定的时期内，按照买卖双方事先约定的价格，取得买进或卖出一定数量的某种金融资产或商品的一种权利。

　　2、股票期权：

　　(1)定义：又称购股权计划或购股选择权，即企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利，是指买卖双方按事先约定的价格，在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。

　　(2)内容：基本内容是公司赠与被授予人在未来规定时间内以约定价格(行权价格)购买本公司股票的选择权。

　　(3)行权：行权前被授予人没有任何现金收益，行权后市场价格与行权价格之间的差价是被授予人获得的期权收益。公司股票价格是公司价值的外在体现，两者之间在趋势上是一致的。

　　(4)赠与：因此，期权是公司赠与被授予人在未来才能实现的一种不确定收入。

　　3、经理股票期权(ExecutiveStockOption，ESO)：

　　(1)定义：特指公司赠与经理人员的一种权利，持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。

　　(2)行权：行权以后，个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。经理人可以自行决定在任何时间出售行权所得股票。

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　　2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

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