人力资源管理师限制延长工作时间的措施复习

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：环球网校

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　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师限制延长工作时间的措施复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师限制延长工作时间的措施考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师限制延长工作时间的措施的详细内容，请仔细阅读。

　　限制延长工作时间的措施(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作时间知识)

　　1.条件限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。

　　2.时间限制。一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

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　　2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

　　3.延长工作时间，用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作时间知识)

　　4.人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。

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