2015年11月人力资源管理师一级专业能力考前复习:培训与开发
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师一级专业能力考前复习:培训与开发”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级培训与开发复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训与开发的详细内容，请仔细阅读。
培训与开发(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训与开发知识)
1、培训开发体系设计
(1)企业培训文化功能(P229)
(2)构建方式、体系设计、配套建设(P215-217)
(3)模式(P219-226)
(4)保障(P217-218)
2、企业大学问题(含企业文化、学习型组织等)
(1)模式 (P223-224)
(2)模式构建 (P226-228)
(3)相关(企业培训文化、学习型组织、培训成果转化)(P228-249)
3、学以致用问题(即培训成果转化问题)
(1)因素 (P239-242)
(2)机制 (P242-244)
(3)策略 (P244-249)
(4)相关(企业文化等)(P228-229)
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师一级专业能力考前复习:培训与开发”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级培训与开发复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训与开发的详细内容，请仔细阅读。
4、管理人员思维方式问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训与开发知识)
(1)思维障碍类别 (P251-252)
(2)各种思维方法 (P252-269)
(3)方法创新(P269-282)
5、职业生涯问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训与开发知识)
(1)定位(P287-289)
(2)影响因素、作用(P292-293)
(3)模式(P297原则-309)
(4)早、中期问题 (P310、312-318)
(5)职业锚 (P310-312、)
(6)应用问题 (P319-320)
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