2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:培训与开发
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:培训与开发的复习资料，主要讲人力资源管理师二级培训与开发复
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:培训与开发”的复习资料，主要讲人力资源管理师二级培训与开发复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训与开发的详细内容，请仔细阅读。
培训与开发(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训与开发知识)
1. 企业员工培训需求分析(注意表3-1)P216-218
2.起草培训规划应做好的工作P221-222
3. 实施培训计划管理的配套措施P234-237
4. 培训课程编制的主要任务和关键点P247-248、250
5. 培训教师的来源及选聘标准P257-258、260
6. 管理人员培训开发体系的结构设计(尤其是“(三)”)P264-267
7. 管理技能培训开发的方法P274-278
8. 设计员工培训评估方案P287-289
9. 培训成果的四级评估体系P294表3-15
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:培训与开发”的复习资料，主要讲人力资源管理师二级培训与开发复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训与开发的详细内容，请仔细阅读。
10. 培训成果评估的五种重要指标P295-298(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训与开发知识)
11. 培训评估的定性定量方法有哪些?P301-310
12. 培训主管业绩评估P312-313(表3-25)
13. 培训师能力评估P314-315(表3-26)
14. 撰写培训评估报告的步骤P316-317
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