2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:薪酬管理
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:薪酬管理的复习资料，主要讲人力资源管理师二级薪酬管理复习，
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:薪酬管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师二级薪酬管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师薪酬管理的详细内容，请仔细阅读。
薪酬管理(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬管理知识)
1. 日常薪酬管理工作P398
2. 薪酬市场调查的程序P405-418(图5-2需补充)
3. 薪酬调查数据的统计分析P412-416
4. 薪酬调查问卷表格设计的具体要求有哪些?P420-421
5. 薪酬满意度调查内容P421(表5-8)
6. 薪酬满意度调查的影响因素P421-422
7. 薪酬满意度调查结果的分析实例P424-426
8. 岗位分类的主要步骤P432
9.工作岗位横向分类的步骤与方法P432-434
10. 工作岗位纵向分级的步骤与方法P435-440
11. 简述团队薪酬制P452-454
12. 薪酬结构及其类型P456-457
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:薪酬管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师二级薪酬管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师薪酬管理的详细内容，请仔细阅读。
13. 薪酬制度设计的原则P459-461(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬管理知识)
14. 宽带薪酬体系设计流程P469-470
15. 薪酬制度常见问题P476-479
16. 薪酬战略的内容P486-487
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