2016年高级人力资源管理师工作压力的含义复习
更新时间：2016-06-14 14:28:27
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师工作压力的含义复习的复习资料，主要讲工作压力的含义知识点，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推荐:各省
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师工作压力的含义复习”的复习资料，主要讲工作压力的含义知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
工作压力的含义(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作压力的含义知识)
(1) 以反应为基础的模式：
人面临压力反应的三个阶段：报警反应阶段、抵抗阶段、消耗阶段
(2) 以刺激为基础的模式：
工作组织中的压力源：
① 工作本身
② 组织中的角色(模糊、冲突)
③ 职业发展
④ 组织结构与环境
⑤ 组织中的人际关系
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师工作压力的含义复习”的复习资料，主要讲工作压力的含义知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
(3) 交互作用模式：(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作压力的含义知识)
① 以上述两种模式为基础。除压力源外，还满足以下两个条件;
② 个人动机：个人需要和动机受到威胁
③ 应对压力的能力：个人不能对压力源有效应对
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