2016年二级人力资源管理师知识点:结构式叙述法
更新时间：2016-10-08 15:21:36
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结构式叙述法：(环球网校人力资源管理师频道为您提供结构式叙述法知识)
属于行为导向型主观考评的方法，它是采用一种预先设计的结构性表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。
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该方法简单易行，但可靠性和准确性不高，考评结果受主观因素影响。(环球网校人力资源管理师频道为您提供结构式叙述法知识)
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