2016年二级人力资源管理师知识点:组织结构设计的基本理论

更新时间：2016-10-25 16:47:18 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚，换张图片

免费获取短信验证码

摘要　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师知识点:组织结构设计的基本理论的复习资料，主要讲组织结构设计的基本理论，供考生复习备考之用，详见下文。　　

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:组织结构设计的基本理论”的复习资料，主要讲组织结构设计的基本理论，供考生复习备考之用，详见下文。

　　最新资讯:各省市2016年下半年人力资源管理师报名专题

　　组织结构设计的基本理论(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织结构设计的基本理论知识)

　　组织结构与组织机构设计的含义：是组织内部分工协作的基本形式或框架，组织结构是企业规模扩大的产物，事先规定管理对象、工作范围和联络路线等事宜。组织结构设计是指以组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的组成部分，也是企业管理的前提。组织设计虽然是一项操作性很强的工作，但是它要在企业组织理论的指导下进行的。

　　环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。

　　编辑推荐：

　　2016年下半年人力资源管理师考试时间:11月20日

　　2016年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

　　人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

　　最新资讯:各省市2016年下半年人力资源管理师报名专题

　　组织理论的发展：1.古典组织理论：以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构;2.近代组织理论：以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构;3.现代组织理论：从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有效成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织结构设计的基本理论知识)

　　环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。

　　编辑推荐：

　　2016年下半年人力资源管理师考试时间:11月20日

　　2016年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

　　人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

上一篇：2016年高级人力资源管理师组织战略复习

下一篇：2016年二级人力资源管理师知识点:组织设计的基本原则

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程