人力资源管理考试考几科
更新时间：2023-12-09 11:18:49
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，不同级别的考试科目相同。本文将详细解析人力资源管理考试科目及内容。
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。不同级别的人力资源管理师考试科目相同，分别为一级、二级和三级、四级。
一级、二级人力资源管理师考试科目
一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》的题型为单项选择题和多项选择题，主要考查考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
《综合评审》包括论文和论文答辩，主要考察考生对人力资源管理实际问题的分析与解决能力。
三级、四级人力资源管理师考试科目
三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》。
《理论知识》的题型为单项选择题和多项选择题，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
综上所述，不同级别的人力资源管理师考试科目相同，分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，通过考试可以全面评估考生的人力资源管理能力和水平。
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