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三重需要理论
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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:三重需要理论
题型:案例题
【题文】
根据三重需要理论,从小李所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于( )较高的人。
A.亲和需要
B.权力需要
C.成就需要
D.安全需要
点击查看答案
B
权力需要高的人喜欢支配、影响别人,喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
三重需要理论
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员
案例题 |
员工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥无味,没有挑战性与职业生涯规划,无
案例题 |
根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施( )。
案例题 |
根据三重需要理论,从小高所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于( )
重点难点
组织设计概述
组织设计的类型
人力资源需求预测
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
劳动争议仲裁
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