A绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。其主要优点在于它可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。
本题考查对知识点"绩效薪金制"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
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