B,C如果企业想鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度和规范化程度。企业希望有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上，而不应该建立强调等级差异的绩效评估体系。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的文化。
本题考查对知识点"组织文化与组织设计"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
需要登录后才能查看答案
需要登录后才能查看答案