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人力资源管理活动的绩效评估方法
>> 下列属于人力资源管理部门的工作是( )。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理活动的绩效评估方法
题型:案例题
【题文】
下列属于人力资源管理部门的工作是( )。
A.对应聘人员进行初步筛选
B.具体实施部门的绩效考核
C.组织实施培训计划
D.与员工进行沟通,制定绩效改进计划
点击查看答案
A,C
B项和D项是非人力资源管理部门的工作。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源管理活动的绩效评估方法
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
在一个公司中,人力资源管理部门应起到的角色有( )。
案例题 |
作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有( )。
案例题 |
关于人力资源经理的职权说法正确的是( )。
案例题 |
美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数,并且发现和证实了可以用来
重点难点
组织设计概述
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面试法
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
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失业的类型及其成因与对策
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