A,B,D根据摩根的理论,国际人力资源管理包含三个维度:(1)人力资源管理活动,即人力资源的获取、分配和利用。(2)三种国家类型,即母国、东道国和第三国。(3)国际公司的三种员工类型,即母国员工、东道国员工和第三国员工。
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