【通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方】-环球网校

中级经济师题库

题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

知识点：人力资源的供给预测
题型：案例题

【题文】

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，称为（）。
A.趋势分析法
B.比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法

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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"人力资源的供给预测"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

重点难点

组织设计概述组织设计的类型人力资源需求预测个人及市场劳动力供给劳动力需求弹性与派生需求定理工资差别失业的类型及其成因与对策高等教育投资决策的基本模型劳务派遣劳动争议仲裁

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